不會(huì)。公積金斷繳不會(huì)自動(dòng)封存，員工在離職之后，沒(méi)有辦理公積金轉(zhuǎn)移的情況下，單位會(huì)將員工的住房公積金進(jìn)行封存。但是如果及時(shí)轉(zhuǎn)移到其他單位繼續(xù)繳納，原公司是不能進(jìn)行封存的，只有在員工離職之后，暫時(shí)沒(méi)有繳納住房公積金期間進(jìn)行封存。公積金封存對(duì)于公積金本身是沒(méi)有任何影響的，只要是重新開始交納就可以解封，封存狀態(tài)也不會(huì)影響提取公積金，只不過(guò)流程麻煩一些，需要先解封才行。
公積金斷繳可以補(bǔ)交嗎？
可以補(bǔ)交，但不能個(gè)人補(bǔ)交，只能通過(guò)公司才可以。如果因換工作而引起的斷繳可和新單位商量補(bǔ)繳事宜并填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊(cè)》。補(bǔ)繳單位既可通過(guò)銀行辦理補(bǔ)繳，也可通過(guò)住房公積金管理機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。
公積金繳存基數(shù)調(diào)整什么意思？
公積金繳存基數(shù)調(diào)整的是繳存基數(shù)的上下限。調(diào)整的原因就是上年度職工月平均工資的變化以及引起的上年度公積金統(tǒng)籌區(qū)域從業(yè)人員月平均工資的變化。根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。各地一般都是按照上一年的7月1日至今年的6月30日為一個(gè)公積金繳納基數(shù)調(diào)整周期，而上年度月平均工資計(jì)算周期是上一年1月1日至12月31日，由職工年度收入工資總額除以12計(jì)算得出。
公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？
公積金繳存基數(shù)是稅前工資，住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每月公積金繳存額是由職工個(gè)人交納和企業(yè)為職工交納兩部分構(gòu)成，其計(jì)算方式是以職工上一年度月平均收入為基數(shù)和現(xiàn)行政策要求的繳存比例計(jì)算得出的。
《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金按百分比繳納。公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
