現在企業為了提高自己的競爭力，也為了提高員工與企業之間的凝聚力，幾乎任何節假日的時候都會提供一些小禮品發放給員工。最起碼不能讓自己的員工在節假日的時候眼紅其他公司的福利，那么當做節假日福利的話，公司發放破壁機給員工可以嗎？理由是什么？
節假日的時候送破壁機給員工肯定是可以的，具體的理由一起來看看。
理由一 生活必需品
不管公司的員工是男性還是女性，是二十出頭的小姑娘還是四五十歲的中年人士，對于破壁機都是一種剛需的存在。因為不管是任何年齡段的員工，都有自己的家庭，哪怕是沒有自己的小家庭，領了破壁機也可以送給自己的父母。如果自己家里已經有破壁機了，也可以當做是禮物贈送給其他的親戚朋友。本身破壁機屬于這兩年比較流行的小家電，所以贈送出去也比較有面子。
理由二 性價比高
都說了，破壁機屬于小家電，那么在售價方面定位也非常親民。本身公司就很不容易了，各種節假日的時候都要給員工贈送禮品。所以在禮品的選擇上，肯定要關注一下價格的問題。如果公司對品牌沒有太大要求的話，一款破壁機一百多塊錢就可以搞定，而且外包裝非常精美。如果公司團購的數量比較高的話，在原有的價格基礎上還可以有一定的折扣優惠。這樣一算下來，公司把破壁機當做是福利發放給員工，不僅性價比很高，而且實用性非常強。
理由三 提高存在感
很多公司在選擇員工福利時，都會選擇發放服裝購物卷或者是超市購物卡之類的，這類消費型的福利員工在拿到的第一時間肯定是開心的。但是購物卡以及購物卷總是有消費完的時候，只要消費完了，那么員工肯定也就想不到公司的存在了。但是如果贈送的是破壁機這樣的小家電就不一樣了，每一次員工或者是員工的家屬在使用破壁機時，都會想到，這是某某公司的員工福利，他們公司對員工非常的好，經常性的發放禮品給員工。時間長了，員工以及員工家屬對于公司的印象肯定會越來越好，而且會給自己形成一個新的記憶點，公司對自己非常不錯，自己一定要好好努力的工作來回饋公司。
看到這里，是不是就理解為什么推薦公司在節假日的時候發放破壁機給禮物。相比較傳統的禮品和福利，破壁機不僅非常實惠，而且屬于生活必需品，不僅可以提高員工的生活品質，還能彰顯出企業對員工的重視以及關注度。
當然，關于破壁機這里只是一個推薦，具體公司選擇什么當做是禮物來回饋給員工還要看公司自己的選擇。另外，因為是給員工的福利，所以適當的也可以咨詢一下員工們的意見，看看員工們自己都喜歡什么，然后投其所好，這樣才更有意義。
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