大部分小區(qū)樓長是不發(fā)工資的，因?yàn)闃情L主要負(fù)責(zé)管理樓內(nèi)住戶日常事務(wù)，一般來說都會(huì)聘請退休且熱心的老人家擔(dān)任，管理的較多是小事情，比如說日常居委會(huì)大小事的上傳下達(dá)，每月收衛(wèi)生費(fèi)啦什么的。雖然樓長不發(fā)工資，不過一般逢年過節(jié)的居委會(huì)為表達(dá)樓長對居委會(huì)工作的幫助，會(huì)發(fā)一些油或大米什么的。
如何當(dāng)小區(qū)樓長呢？
1、積極熱情：因?yàn)闃情L每天工作的內(nèi)容不是固定的，簡單來說都是一些生活的瑣事，社區(qū)的一些繁雜瑣事。因此，當(dāng)好樓長要保持吃苦耐勞的精神，保持工作的熱情和積極性。
2、溝通能力：樓長要協(xié)調(diào)好鄰里之間的人際關(guān)系，因此溝通能力非常重要，這樣才能很好的完成工作，協(xié)調(diào)好鄰里之間的關(guān)系。
3、了解住戶：樓長需要對自己所管轄的居民樓的住戶，尤其是要掌握居民的基本信息。
4、宣傳通知：當(dāng)居委會(huì)街道等部門發(fā)布相關(guān)通知的時(shí)候，樓長最好要及時(shí)掌握詳細(xì)的情況，及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)居民。
