指職工改變所在單位其原企業名住房公積金，應轉到新加入企業公積金帳戶同原企業名公積金帳戶。公積金內部轉移一般是員工工作單位變動，而到了新單位就需要辦理公積金轉移，公積金內部轉移就是由原單位轉到新單位的行為。
公積金內部轉移流程
1、職工新調入單位歸集部門設立公積金賬戶并提供住房公積金轉戶證明；
2、根據職工住房公積金賬戶，填制一式四份住房公積金賬面余額轉移通知書，送歸集部門辦理轉移手續，填寫住房公積金轉移聯；
3、通知單應填寫完整內容并簽名(收集部門應保留印章)。
公積金繳存基數調整什么意思？
公積金繳存基數調整的是繳存基數的上下限。調整的原因就是上年度職工月平均工資的變化以及引起的上年度公積金統籌區域從業人員月平均工資的變化。根據我國《住房公積金管理條例》的規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。各地一般都是按照上一年的7月1日至今年的6月30日為一個公積金繳納基數調整周期，而上年度月平均工資計算周期是上一年1月1日至12月31日，由職工年度收入工資總額除以12計算得出。
公積金繳存基數是應發工資還是實發工資？
公積金繳存基數是稅前工資，住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每月公積金繳存額是由職工個人交納和企業為職工交納兩部分構成，其計算方式是以職工上一年度月平均收入為基數和現行政策要求的繳存比例計算得出的。
《住房公積金管理條例》規定，住房公積金按百分比繳納。公積金繳存基數不得低于職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的60%，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
